原告苏某等6人系被告某陶瓷洁具厂的工人，2012年至2013年期间，被告拖欠六名原告工资款共计36790元，并分别立下借款单交各原告存执，经六原告多次催讨，被告均拖延付还。为维护原告的合法权益，六名原告向法院起诉，请求判令被告付还工资总额36790元及利息。

　　法院经审理认为，六名原告与被告某陶瓷洁具厂之间的劳动关系依法成立，应受法律保护，被告没有依约支付原告的工资款，其行为已违反劳动合同法的规定，应承担本案纠纷的责任。根据相关规定，六名原告请求判令被告某陶瓷洁具厂付还工资款及利息，法院予以支持，遂依法作出上述判决。

　　法官提醒：劳动者应提高风险防范意识，与用人单位签订书面劳动合同，办理相应的手续，并保存好证据，一旦出现劳动争议时，才能用证据维护自己的合法权益。